约定好了辞职的最后合同日期。但是我现在还有十三天年假没有用。我想要在合同最后日之前用完所有年假。

更新时间:2024-05-16 16:44:22人浏览
问题描述:
约定好了辞职的最后合同日期。 但是我现在还有十三天年假没有用。 我想要在合同最后日之前用完所有年假。 但是领导不理。 依然安排工作
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑思琪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-2452-1775
郑思琪律师解答:依据《职工带薪年休假条例》的规定,员工入职满一年后,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果公司因工作需要不能安排职工休年假的,要按照日工资收入的3倍支付报酬。
2024-05-16 16:44:22
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
您好,请问您的法律问题解决了吗
2024-05-16 15:20:29
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好! 按照合同约定处理的 的
2024-05-16 15:11:12
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
直接拒绝,申请赔偿加班费用
2024-05-16 15:11:10
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司的做法是不合理的
2024-05-16 15:19:01
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
下午好,是什么法律问题需要解决的呢,是否有需要分析的
2024-05-16 15:24:47
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