伤残等九级怎么赔偿,十级伤残标准是什么,应怎么赔偿

更新时间:2010-05-22 17:45:09人浏览
问题描述:
我在工厂干活因机器失灵把右手中指压掉两节,咨询了一下好像在十级请问十级伤残标准是什么,应该怎么赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘洋律师
服务地区-上海上海
先做工伤认定,再做劳动能力鉴定,我估计9级伤残都有可能。
2010-05-22 17:45:09
赵振华律师
服务地区-上海上海
先工伤认定,后劳动能力鉴定。如果十级伤残成立,本市人员约是11个月的工资,外来人员是2万元。
2010-05-21 22:02:49
陈丰亮律师
服务地区-上海上海
10级赔偿2万。先申请工伤认定,后做工伤等级鉴定。
2010-05-21 20:20:12
张红卫律师
服务地区-河南平顶山
十级有六个月的伤残补助。工伤津贴。
2010-05-21 17:53:00
田洪涛律师
服务地区-北京北京
首先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。十级伤残,社保标准与综合险标准不一样。具体可以委托律师办理。
2010-05-21 17:27:59
赵瑾律师
服务地区-上海上海
伤残认定必须经过鉴定,标准本市居民和外来人员是不同的,具体建议委托律师办理。
2010-05-21 17:19:33
伊彦律师
服务地区-上海上海
首先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。十级伤残,社保标准与综合险标准不一样。具体可以委托律师办理。
2010-05-21 17:19:17
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局。或委托律师计算。
2010-05-21 17:02:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资;赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失;
劳动法
人浏览
根据以下规定赔偿:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
七级伤残赔偿标准是什么
七级伤残赔偿标准是什么
首先,七级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘30%。其次
工伤赔偿
次播放
十级伤残如何赔偿
十级伤残如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
工伤伤残赔偿
人浏览
八级伤残应如何赔偿
八级伤残应如何赔偿
八级伤残应如何赔偿八级伤残待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
工伤伤残赔偿
人浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤5级伤残赔偿标准是多少
1、一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资。2、伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%。3、一次性伤残就业补助金、
损害赔偿
次播放
八级伤残赔偿标准是怎样的?
八级伤残赔偿标准是怎样的?
八级伤残赔偿标准是怎样的?我姐夫在上班的时候发生了工伤,经鉴定为八级伤残。请问工伤八级伤残赔偿标准是怎样的?八级伤残赔偿标准:1.一次性伤残补助金10个月,由社
伤残等级鉴定规范
人浏览
有关工伤伤残赔偿标准,具体的法律规定如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者十级伤残的,劳动者辞职的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则劳动者是可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间的工资以及医疗费等;如果用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级一般15-20万元,具体根据你的情况计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议当面咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
是工伤还是道路交通事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
咨询劳动局。或委托律师计算。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,应通知续签或支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条,除非劳动者不同意续签,否则用人单位应支付经济补偿,补偿标准按工作年限计算,未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
法律分析:学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法,岗位津贴属于工资组成部分,不能随意克扣。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,克扣工资劳动者可要求支付经济补偿,按工作年限计算。如不及时处理,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是在休息期间受伤的吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是违法解除劳动关系,可以要求赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,如果单位不知道该员工有精神疾病,辞退申请基本是有效的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询