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关于申报工伤的问题,解答如下:公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤,若没有申报的,员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请,规定的时效是发生工伤
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这种情况是否算工伤?
问:李某患有先天性心脏病,在上班期间突然发作,未送到医院即死亡。单位认为不是因工致死不属工伤。现家属申请工伤认定。请问,李某的死是工伤吗?童限权答:国务院发布实
工伤责任认定
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若摔伤符合工伤认定条件的话,1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
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一、工伤认定如何申请(一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿:1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳
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有参加工伤保险的话,及时上报。
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您可以拨打114查询
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餐饮店欠货款可以先进行协商,要求对方还款。协商不一致的,可以收集欠条等证据,写好起诉状,到法院起诉。首先准备起诉状三份,提交原被告的身份信息,这个餐厅如果是个体
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你好,建议申请工伤认定,以认定结果为准
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税务计算需结合具体纳税项目。以个税为例,先确定应税所得,再减除相关费用,最后乘以适用税率并减速算扣除数。不同情况下,如工资、稿酬等,操作类似但具体计算方式有所差
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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提前三天即可,工资应当支付。
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可以提前三天提出离职,同时保留证据以防不给工资。根据《劳动合同法》规定,试用期内提前三天通知即可离职。若担心工资问题,建议保存与老板的沟通记录、工资条等作为证据
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像这种情况,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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