离职协议能签吗,这个协议我能签吗？
更新时间：2008-10-09 18:03:59人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
改变岗位及工资收入属于变更劳动合同，如果你签字同意就视同你们协商变更，公司没有法律责任。如果公司未能与你签字达成协议，则公司单方变更或解除劳动合同应承担相应法律责任。
2008-10-09 18:03:59
服务地区-河南濮阳
你说的调整工作岗位属变更劳动合同，依据劳动法的有关规定，不经双方同意且没有法律的特别规定，用人单位不得擅自变更劳动合同。你说的公司要你另签协议，你可以不签。在你怀孕期间，公司不经你同意没有权利单方终止合同或变更合同，只要你不同意，仍应履行之前的劳动合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
2008-10-08 17:43:34
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