已过劳动仲裁时效的情形下如何救济

更新时间:2010-05-05 19:25:03人浏览
问题描述:
现有A自然人发生符合劳动争议仲裁受理事项但超过仲裁时效,现请问如何救济?能否直接提民事诉讼,以债权债务为角度(工资公司所负债务)
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
可以持驳回的仲裁裁决到法院诉讼。对于工资法院掌握时效与仲裁不同。
2010-05-04 16:49:02
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
可以协商解决
2010-05-04 16:44:29
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
不可以。
2010-05-04 23:55:17
黄险峰律师
服务地区-天津天津
要看具体材料才能确定。
2010-05-05 19:25:03
胡鹏程律师
服务地区-天津天津
如果公司打了欠多少工资的欠条,可以普通债权起诉。负责先申请仲裁,持仲裁处理书面材料起诉。本律师多次操作。
2010-05-05 00:07:27
汪波律师
服务地区-湖北武汉
应收集是否有时效中断的证据。
2010-05-04 16:52:08
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