无签订劳动合同被无辜辞退
更新时间：2010-04-14 19:21:08人浏览
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按照工龄支付赔偿金，如果在职未超二年，还可以要求支付双倍工资。
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经济补偿、近期的双倍工资等，协商不成可申请劳动仲裁。
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法律分析：不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一
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劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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