7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，1、公司未签订书面劳动合同，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2、公司非法解雇的，可以要求按照一年两个月的标准支付经济补偿金。
2014-11-05 14:45:27
服务地区-广东东莞
你好，这个视具体情况，可以要求公司承担赔偿责任，每工作一年要求2个月的赔偿。如果入职还未超过2年，还可以主张相应有效月份的双倍工资差额。
2014-11-06 09:33:20
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-11-05 17:40:10
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