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上下班途中出车祸拟不再算工伤
国务院法制办修改《工伤保险条例》公开征求意见正方完全合理，这样有利于企业生存有利于企业生存。不应该拿来公投，明白企业生存的毕竟是少数，上下班途中受机动车事故伤害
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
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中国拟规定上下班途中遇车祸不算工伤
新京报7月25日报道由于涉及操作复杂和公平性质疑，沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定，可能被废除。国务院法制办昨日公布了工伤保险条例修正案(送审稿)
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我国拟规定上下班途中遇车祸不算工伤
本文为大家提供详尽的“我国拟规定上下班途中遇车祸不算工伤”内容，由法律快车交通事故栏目组编辑总结。由于涉及操作复杂和公平性质疑，沿用13年的上下班途中遇交通事故
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首先要确定的是你公司的员是否属于工伤《工伤保险条例》规定：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
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1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，你的
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你好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤
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非本人主要以上责任的，属于工伤。
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修正方案正在讨论
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不是，九级伤残的补偿不仅限于七个月工资。根据《中华人民共和国民法典》规定，造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如未得到应有赔偿，建议及时寻求法律援助，维
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被迫离职应当先走仲裁。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。为了更好地维护自己的权益，应当
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：退休人员死亡后，如果是事业单位工作人员的，可以领取20个月，如果是企业人员的，由各省自行规定。如果是企业单位，退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，在下班途中被电动车撞了对方责任属于工伤
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你好，请说说详细情况
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您好，这种情况可以试试仲裁，认定工伤
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