想咨询问题: 员工多次未按要求发送工作日报,是否可以以此为由解除劳动合同,或者处以罚款?

更新时间:2024-05-05 09:23:50人浏览
问题描述:
你好,想咨询问题: 员工多次未按要求发送工作日报,多次提醒后仍然不发的,是否可以以此为由解除劳动合同,或者处以罚款?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
樊文兵律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-139-2011-3669
您好,具体是否头规章制度民事告知,否则罚款解除都不可
2024-05-01 18:39:38
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,需要看单位有无相关的规章制度约束。
2024-04-30 16:19:45
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
需要以公司的规章制度为准进行处罚。
2024-05-01 09:26:00
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
关键看劳动纪律中是否明文规定。
2024-04-30 15:46:50
李新华律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-3099-3523
您好,您的具体情况是什么呢?D
2024-04-30 15:57:34
国三奥律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-2227-2229
工作规章制度是否完善
2024-04-30 15:56:17
翟亚鲁律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427
您好请描述下具体案情
2024-05-05 09:23:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177058人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2024-04-30 14:40:35
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您好,可以提起行政诉讼
2024-04-30 14:40:07
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已帮助92333人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2024-04-30 14:39:48
郑华律师
服务地区-天津天津
您好,这种情况不好界定
2024-04-30 15:36:11
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您好,这种情况不好界定,方便详细说一下您的情况
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