解除合同再要求赔偿,解除合同是否赔偿

更新时间:2010-04-06 23:59:20人浏览
问题描述:
如单位和我主动要求解除劳动合同,单位方面是否给与赔偿。如有,金额是多少,怎样计算呢?如因生病,可以请病假多久?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
应当给与经济补偿金。根据上半年限计算经济补偿,可以电话咨询。
2010-04-06 22:36:56
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
1、每工作一年补偿2个月工资。 2、病假6个月。
2010-04-06 23:59:20
刘涛律师
服务地区-山东济南
应当向劳动者支付经济赔偿金,数额为月工资的两倍乘以工作时间。
2010-04-06 15:57:58
尚斌律师
服务地区-天津天津
单位单方解除劳动合同,协商一致解除的,工作满一年支付一个月的经济补偿金,如果涉嫌违法解除劳动合同的,可支付双倍经济补偿金。医疗期是法定的,需要结合本人的工龄及在该企业的工作年限确定,具体可当面咨询本律师。
2010-04-06 15:36:35
刘伟律师
服务地区-北京北京
如单位提出解除合同,可以要求经济补偿金。一般病假在三个月以上。
2010-04-06 15:06:09
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