关于工厂终止劳动合同的经济补偿
更新时间：2014-05-30 06:25:05人浏览
问题描述：
我们工厂（港资厂）现在没有多少货做，工厂正在裁人，这样工厂应该如何对工人进行经济补偿？我在我们工厂做了21年，现在工资是5100元，这样公司裁减我（终止我的无固定期合同），我也同意被裁减，那么公司应怎样对我进行经济补偿？根据我的了解《劳动合同法》第47条中讲的“用人单位所在地政府公布的上年度职工月平均工资”这个问题，我查了一下，只有2012年的东莞职工月平均工资为：25658元*年/12月=2138.7元，但没有查到2013年的月平均工资，请问2013年东莞市职工月平均工资到底是多少？我想一定会高于2012年的，那么我的月工资没有高于上年度（2013年）东莞市职工月平均工资的三倍，那就是按实际工作年数（21年）给予补偿。也就是5100元/月*（21+1）个月=112200元。是这样的吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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