未续签劳动合同是否要付给双倍工资

更新时间:2014-03-28 07:59:27人浏览
问题描述:
劳动合同10月30日到期,没有续签三个多,过年放假10多天,员工2月11日来上班,2月13日自动提出离职,2月是否要付给工资?为续签期间是否要付给员工双倍工资?求帮助,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈家绪律师
服务地区-天津天津
工资肯定不能扣发,但是这种情况就不会支持你双倍工资了。
2014-03-20 14:07:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
2014-03-28 07:59:27
窦岩律师
服务地区-天津天津
诉讼解决。。
2014-03-18 07:15:04
张玉珂律师
服务地区-天津天津
需要支付2月份工资,不支持双倍工资
2014-03-17 17:04:40
:离职时在办理劳动合同解除书上,写了劳动存续期间的所有费用全部已结清,2月是否要付给工资?怎样支付?未续签期间是否要付给员工双倍工资?求帮助,谢谢!
追问 2014-03-17 21:42:41
王学福律师
服务地区-天津天津
工资不能扣发,另外,这种情况就不支持双倍工资了。
2014-03-17 06:50:22
:离职时在办理劳动合同解除书上,写了劳动存续期间的所有费用全部已结清,2月是否要付给工资?怎样支付?未续签期间是否要付给员工双倍工资?求帮助,谢谢!
追问 2014-03-17 22:15:17
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
原合同是何种类型的?详情
2014-03-17 05:35:15
一年的合同,无固定期限
追问 2014-03-17 22:28:09
如果是一年的工作期间,可主张双倍的工资
追答 2014-03-19 09:27:37
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