公司无缘无故辞退我,我可以所要什么赔偿?

更新时间:2010-03-05 12:12:05人浏览
问题描述:
我在公司做了3个月多,没签劳动合同。 工作中我也没范错,也过了试用期。 它以节约成本为由,辞退我。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
应支付补偿及未签劳动合同的双倍工资差额。
2010-03-02 18:04:09
陈悠律师
服务地区-广东深圳
1、公司应支付你相当于半个月工资的经济补偿金。 2、公司未与你签订劳动合同,应向你支付未经济劳动合同双倍工资的差额。
2010-03-05 12:12:05
李军泽律师
服务地区-广东深圳
你好!可以要求给与相关经济补偿。此复!
2010-03-04 00:18:48
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!据你所述的情形,可要求支付双倍工资及经济补偿金等主张
2010-03-03 12:42:19
古毅先律师
服务地区-广东深圳
你可以主张未签合同要双倍工资。
2010-03-02 22:31:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可要求违法解除赔偿及未签订合同双倍工资差额。
2010-03-02 20:41:08
郑益能律师
服务地区-广东深圳
违法辞退,可要求下列赔偿: 1、没签劳动合同三个月,可以要求二个月的双倍工资; 2、违法辞退,可要求一个月工资的赔偿金。
2010-03-02 20:26:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以直接申请仲裁,要求支付未签订劳动合同的2倍工资及经济补偿金,有需要请与本律师联系,将为你提供法律服务.
2010-03-02 17:23:11
李博律师
服务地区-河北沧州
试用期内没有辞退您。而且节约成本也不是法定的解除劳动关系的理由。 因此,您可以提出劳动争议仲裁,要求确认劳动关系并安排工作。
2010-03-02 17:11:06
李建成律师
服务地区-北京北京
你可以要求支付你2个月的双倍工资及可以要求支付你半个月工资的经济补偿金。
2010-03-02 17:04:34
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