有较强的法学理论水平和崭新的知识结构,思维敏捷,应变能力强,能充分地运用法律和各种合法手段维护客户最大利益。在经济、民事、刑事等方面积累了丰富的办案经验，尤其擅长处理经济纠纷、婚姻纠纷、劳动纠纷、交通事故赔偿纠纷、房地产纠纷。在企业破产、改制方面也积累了不少经验。仗义执言、伸张正义、诚实守信、积极进取、严谨自律是我的执业风格，维护您一切合法的权益，杜绝您不必要的风险，是我的执业宗旨。
擅长：合同纠纷,房产纠纷,婚姻家庭,劳动纠纷,刑事案件
有较强的法学理论水平和崭新的知识结构,思维敏捷,应变能力强,能充分地运用法律和各种合法手段维护客户最大利益。在经济、民事、刑事等方面积累了丰富的办案经验，尤其擅长处理经济纠纷、婚姻纠纷、劳动纠纷、交通事故赔偿纠纷、房地产纠纷。在企业破产、改制方面也积累了不少经验。仗义执言、伸张正义、诚实守信、积极进取、严谨自律是我的执业风格，维护您一切合法的权益，杜绝您不必要的风险，是我的执业宗旨。
根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动者因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。劳动能力鉴定结论未明确注明工伤职工的停工留薪期的，一般情况下，医疗终结期视同停工留薪期。
（1）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。（2）本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
劳动者退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属可享受丧葬补助费和一次性抚恤金，具体的标准为：(1)丧葬补助费：支付标准为其死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资的3倍；(2)一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养直系亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为劳动者缴纳社会养老保险费的，上述费用由用人单位支付。
完成交接是员工辞职的义务，如未交接好可以继续完成交接。完成交接后，用人单位应支付员工工资，拖欠或扣发工资都不合法。
依据法律规定，学校不能随意解聘怀孕的妇女，即使要解聘也需等到孕产期满后才可以。
积极面对，出庭应诉，了解银行提出的诉讼请求是否合理、合法，并进行答辩，或与银行协商解决。
按日工资收入300％的标准支付未休年假的工资。
公司在深圳内搬迁，不用支付经济补偿金。
1、工厂每月工资如果没有达到最低工资标准，属于违法。员工可以向劳动部门投诉，并要求依法足额支付工资。 2、工厂不安排加班属于合法行为。
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用户评价：谢谢，可我不上班会不会对我以后的工伤认定有影子、响，我工伤认定还没下来