请问无缘无故被公司解雇，我们该得到什么赔偿？

更新时间：2009-09-22 19:51:28人浏览

问题描述：

我们都是从一家劳务所进的这个厂，和劳务所签的合同，刚满试用期没多久，公司便无缘无故的终止了我们3人的劳动合同，问经理什么理由，他说不需要理由，在我们的纠缠下，他只说理由可以有很多，比如，公司效益不好什么的，要我们找介绍所，介绍所又说根本不知道这事，我们该怎么办？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

你们是劳务派遣，劳动合同是和劳务公司签的，所以你们可以先申请劳动仲裁，对象是劳务公司。裁员需要法定理由，你们可以主张一个月的代通金和半个月的经济补偿金。

2009-09-22 19:51:28

咨询我

平台上海律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

无缘无故被辞退怎么赔偿？

劳动者在试用期间，被用人单位辞退，劳动者可以索要赔偿吗？而劳动者在工作几年后，用人单位无理由辞退，这时候劳动者是否可以索要赔偿？接下来法律快车小编为您详细介绍试

辞退

人浏览

雇主无缘无故解雇了我。我应该要求什么赔偿？

单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依照经济补偿为标准给予劳动者两倍赔偿。

劳动法

人浏览

公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？

公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿

辞退

人浏览

辞职或被公司辞退，是否有赔偿？

问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员

辞职

人浏览

您好。公司解雇员工应该得到什么补偿？

如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

辞退员工按照什么标准赔偿

用人单位以非过失性辞退为由辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位

劳动法

人浏览

辞退员工赔偿

大家都知道，如果用人单位没有合法的事实和理由，而直接单方面的解除劳动合同。劳动者是可以要求支付经济补偿金或要求继续履行劳动合同的。那么如果选择要求用人单位支付经

劳动法

人浏览

被公司无缘无故开除，该怎么赔偿？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

您好！公司无故辞退我们，我们可以申请什么赔偿呢？

用人单位违法解除合同，协商不成，申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

公司无缘无故辞退我，我可以所要什么赔偿？

你可以要求支付你2个月的双倍工资及可以要求支付你半个月工资的经济补偿金。

全部10个答案 >

人咨询过去咨询

我在我的公司做了2年无故被解雇，该得到什么赔偿？

可以申请劳动仲裁或投诉，要求公司支付赔偿金和加班费。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询