解除劳动合同的认定,企业违法解除劳动合同的认定
更新时间：2010-02-25 14:07:30人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
违纪违规，首先公司要把公司纪律规定和规章制度规定向员工公示，然后明确违反哪项纪律和那条规定。
其次，公司要提供员工的行为怎样严重损害了公司的利益。
再次，要对恶劣影响有证据证明。
如果以上三项都没有，则可以认定公司以“违纪违规”之名违法解除劳动合同。
你可以要求经济赔偿。
2010-02-25 14:07:30
服务地区-上海上海
公司解除劳动关系，必须符合劳动合同法的规定，并负举证责任；没有证据证明，就是违法解除劳动合同，要承担相应法律责任。你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2010-02-24 20:46:13
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