非法解除劳动合同赔偿金
更新时间：2014-03-17 08:55:03人浏览
问题描述：
无合同，以公司自行制定的计价模式扣除一部分工资，怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2014-02-13 09:39:41
服务地区-北京北京
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资；未签订劳动合同的可以主张双倍工资。如需帮助，可直接来电
2014-01-29 11:23:39
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