离职可以休事假,我休病假公司要求我离职
更新时间:2010-02-26 09:23:34人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没过可否休病假
试用期没过可否休病假【案例】小李被某中日合资公司聘为日语翻译,双方签订的3年期劳动合同规定:试用期3个月。半个多月后,小李因患胃溃疡病造成胃出血,住院治疗2个多
工时休假
人浏览
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。再次,对9
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工正常休病假可依法享受病假工资工时休假
王某系昌乐县某有限公司职工,在按规定履行了公司的请假手续后,便在家休病假,病假休完后又回公司上班,但公司拒付其病假期间的工资。王某诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员
工时休假
人浏览
休病假遭公司解雇 员工状告要求续签
劳动合同到期半年后,公司通知职工胡某续约。胡某因故未能如期办理续约手续,并于其后补交了病假条。三个多月后,胡某却收到了公司与其解除劳动合同的书面通知。胡某为维护
劳动合同争议
人浏览
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二、工伤方面(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。企业也可以选择按每月实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法违法,你可以得到双倍经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二审上诉的,上诉人可以撤回上诉。宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定限高令撤销一般是在三个工作日之内。符合限高令解除条件的,可以向法院申请解除,法院在三个工作日内处理,确定解除的,予以通知或者进行公告。法律依据:《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打造成双方人身损害的,双方要承担对方相应的赔偿责任,因此双方打架双方都受伤的互相赔偿对方的医药费用,双方互为对方的赔偿义务人。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商延期交房又不给违约金,购房者首先可以向当地房管部门或者消费者协会投诉,商量赔偿;无法达成一致意见,可以将开发商起诉至法院,要求对方承担违约责任。我国法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要为此承担相应的法律责任,但不是必须和她结婚。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和解协议是什么样子的?是法院盖章的还是怎么处理的?但是你可以直接执行啊,通过法院
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以进行伤残鉴定,赔款都有标准的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果坚定为轻伤可以追究施暴者刑事责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询