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中介扣工资违法，应采取措施维护权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如遇此情况，可解除合同要求赔偿、投诉或申请仲裁，法
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孕妇在职期间怀孕，可以享有带薪休假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受产假，产假期间视为出勤，工资福利不变。如果未及时处理，可能会影响孕妇的合
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多发工资应退还。处理方式：1.协商，要求工人退还；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁不服，向人民法院提起诉讼。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，要求合理支付超时工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意则可向法院起诉。
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