请问被辞退之后工资赔偿是按月算还是按年头算?

更新时间:2024-05-17 14:12:13人浏览
问题描述:
请问被辞退之后工资赔偿是按月算还是按年头算?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,用人单位违法辞退劳动者,需要按照2N的标准向劳动者支付赔偿金。
2024-05-17 10:17:44
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
问被辞退之后工资赔偿是按月算还是按年头
2024-05-17 10:10:10
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-9825-5537
您 好,这个是按年算的一年一个月
2024-05-17 10:08:06
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
辞退之后工资赔偿是按年头算
2024-05-17 14:12:13
徐悦律师 咨询我
服务地区-广东惠州·电话-139-7491-4305
你好,可以留个联系方式
2024-05-17 10:10:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75627人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退工资正常计算,经济补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿根据工作年数支付,满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
2024-05-17 09:51:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71125人 · 响应时间 平均4分钟内
被辞退后,工资正常发放,经济补偿金根据工作年限确定。选择处理方式时,应依据《劳动合同法》规定,确保劳动者获得应得的经济补偿,保障自身权益。
2024-05-17 09:51:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助68523人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退后,工资正常计算,经济补偿金依据工作年限定。具体操作为:每工作满一年,补偿一个月工资;满半年不满一年,按一年算;不满半年,补偿半个月工资。
依据《劳动合同法》规定处理,确保权益得到保障。
2024-05-17 09:51:26
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
上午好,这个一般是按照年份的
2024-05-17 10:47:17
赵胜男律师
服务地区-湖北武汉
按年限算,工作满一年赔偿一个月
2024-05-17 09:59:24
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