被说试用期不合格强行辞退 而且没有补偿金
更新时间：2024-05-21 16:19:16人浏览
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被说试用期不合格强行辞退 而且没有补偿金
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试用期后不合格被辞退，员工应首先要求公司出具相应的证明或解释。若公司拒绝或提供的证据不充分，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，员工应收集相关证据，如工作表现记录、公司规章制度等，以支持自己的主张。
2024-05-18 21:34:52
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试用期不合格被辞退时，公司确实需要提供证明。根据《劳动合同法》的相关规定，单位在解除劳动合同时，必须拿出真实、公正、公平合理的考核依据来证明员工不符合录用条件。如果公司无法提供这样的证明，那么其解除劳动合同的行为可能是不合法的。
2024-05-18 21:34:39
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试用期不合格被辞退，员工通常无法获得经济补偿。因为根据法律规定，如果员工在试用期内经考核不符合录用条件，单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。但员工应确保公司的考核程序公正、公平且真实。
2024-05-18 21:34:20
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