就是我们厂六点开始加班到十点我八点下班会怎么样

更新时间:2024-05-17 14:23:14人浏览
问题描述:
就是我们厂六点开始加班到十点我八点下班会怎么样
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
从工作效率和企业文化的角度来看,长时间的加班被认为对员工的身心健康有害,可能导致效率降低和创新能力缺失
2024-05-17 08:38:28
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好! 这个是要支付加班费的
2024-05-17 10:10:57
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 公司支付加班费要加的A
2024-05-17 14:23:14
广东桦仁律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-3340-6498
那你是不想劳动仲裁了是吗
2024-05-17 09:26:54
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
公司可能会直接辞退您的
2024-05-17 11:15:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助164743人 · 响应时间 平均2分钟内
提前下班可能影响工资。具体操作:1.与单位沟通,确认提前下班是否可行;2.如可行,记录实际加班时间,单位按此支付加班费;3.如不可行,遵守单位规定,确保自身权益不受损害。
2024-05-17 07:27:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171466人 · 响应时间 平均2分钟内
如果八点下班,加班时间未达预期,薪资可能受影响。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位安排劳动者延长时间的,应支付不低于工资150%的报酬。若提前结束加班,可能导致加班工资减少。
2024-05-17 07:27:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178091人 · 响应时间 平均3分钟内
提前下班需与单位协商,确保不违反规定。选择继续加班,单位应按法律规定支付加班费;选择请假或调休,需确保有合理理由且符合单位规章制度。
2024-05-17 07:27:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每天加班不得超过多久
每天加班不得超过多久
一般情况下,职工加班每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。那
劳动法
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班
加班
1.定义即在规定的工作时间外继续工作。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。2.加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付
劳动法动态
人浏览
怎么安排加班才是合法
怎么安排加班才是合法
怎么安排加班才是合法企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外延长工作时间,否则劳动者有权拒绝。律师点
加班费
人浏览
您好,煜双律师团为您提供法律服务 加班时间的限制如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应当特别注意的几个问题
加班应当特别注意的几个问题
加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的
加班费
人浏览
厂里加班多,员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉;或者去依法申请劳动仲裁,请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的,一般每天安排的加班不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定,可以具体加班。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作日加班到晚上11点,加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,如果企业连续加班的,则属于违反法律规定的行为,劳动者可以进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
周末没去加班不算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的,那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
需要结合具体情况考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者申请劳动仲裁,需要准备相关证据材料,如微信聊天记录、工作记录等,证明与用人单位的劳动关系和欠薪事实。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果用人单位拒绝支付工资,您可以先尝试与用人单位协商,要求支付应得的工资。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决。同时,您还可以收集相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况如果是协商不了的话,那么一般需要通过起诉的方式来维权
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉或者提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司老发款,可依法处理。首先,收集证据,如工资条、银行流水等。其次,尝试与公司协商,要求按时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后,如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询