工伤赔偿咨询!

更新时间:2014-01-13 21:37:41人浏览
问题描述:
我是06年3月份的9级工伤,目前只赔偿了医疗费用,其他三个一次性补助还没给,现还在公司上班,如果现在提出离职,是不是可以提出赔偿,因为事情已经快8年了,现在的问题是会不会有时效方面的问题?本市2012年平均工资是4802,本人28岁,大概能赔偿多少,谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
现在辞工一次性了断,应赔你16万元左右。没有过期,建议尽快委托律师帮助你打劳动仲裁官司向公司索赔,肯定能胜诉!详情与律师电话联系。
2014-01-13 21:37:41
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
协商处理,,,,,
2014-01-13 09:46:12
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
应该协商处理。
2014-01-13 08:15:15
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以协商解决或者起诉解决。
2014-01-13 17:17:15
郁丽律师
服务地区-江苏苏州
时效不会有问题,如果协商不成,可以向走法律程序。 工伤伤残补助金应该在评残后就支付了,建议你带材料与律师面谈
2014-01-13 17:01:03
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
一般没有过时效的。九级的话,在十五万左右。
2014-01-13 16:59:29
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
只要你当时已经做了鉴定,时效就没有过。预计十七万伍仟
2014-01-13 15:33:46
易正街律师
服务地区-江苏苏州
时效没有过。赔偿约为15万左右,具体需要计算。可与我联系维权。
2014-01-13 10:22:42
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以向当地的劳动局咨询投诉。
2014-01-13 09:57:53
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
联系律师面询。
2014-01-13 09:31:22
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