请问吵架被开除合法吗？
更新时间：2010-02-02 12:58:42人浏览
问题描述：
（5） 您好，我是一名CAD电脑绘图员，2008年3月17日进的公司，是学徒。昨天下午由于不是我的问题工作出错，副组长在办公室批我。我也顶嘴了。但不是太严重。下午就被正组长叫到办公室做思想工作，情况很糟，我很生气，所以在今天副组长又找我谈另一个项目时，我很冷淡，态度不好，我们就吵起来了。我说让他滚，他也骂我……他妈的。5分钟后正组长把我叫到会议室说我今天给公司造成很大影响，想把我辞退，让我回来想一想，周一去找他，不然的话他就辞退我。请问各位律师老师他们这样做合法吗？？？我应该要求赔偿吗？？？我们7号放假，如果一号被辞我能拿到年终奖吗？另外我与公司签订的劳动合同是2年期限，但是合同书只有公司有，我们普通员工没有。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、员工严重违反劳动纪律，单位可以解除劳动合同。如果象你所说的只是吵架，应不能以此辞退，如果公司辞退你，应支付补偿金。
2、年终奖的发放是按公司的具体规定。
2010-02-02 12:58:42
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