公司拖欠工资

更新时间:2013-12-30 15:24:43人浏览
问题描述:
您好,我于2013年6月7日在某超市招来的一家商户做营业员,到11月21日该超市的商户撤走了,当时我们是两个营业员,撤走那天该店的负责人转达我们有可能让我们去别的店,直到12月15日该开工资了,其它员工都发了就我们两个的没发,工作的事也没提,这几天我几次打电话问总是说核实后再说,我不知道该怎么办了,您能帮帮我吗?我们有合同,
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据新《劳动合同法》相关规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定未及时足额支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以先去劳动监察大队投诉,如果公司仍不支付,可以去申请劳动仲裁索要双倍补偿。
2013-12-17 13:41:44
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议先协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
2013-12-20 22:02:20
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
拖欠工资违反劳动法,可以申请劳动仲裁。。
2013-12-17 13:44:59
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
您好可以主张经济补偿金和经济赔偿金
2013-12-17 23:46:49
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以向劳动监察大队投诉解决或申请劳动仲裁
2013-12-30 15:24:43
田野律师
服务地区-北京北京
拖欠工资违反劳动法,可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。。。。
2013-12-20 12:48:05
马建霞律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
拖欠工资违反劳动法,可以申请劳动仲裁。
2013-12-17 13:15:14
王华伟律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资及拖欠工资的25%
2013-12-17 13:11:48
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