没有签订劳动合同能到补偿吗

更新时间:2013-12-13 23:12:48人浏览
问题描述:
我在一个单位连续从事安保和保洁工作6年,但是因为种种原因没有签订劳动合同,现在公司改革把我辞退了,我这种情况能得到那些补偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以要求单位支付6个月工资数额的经济补偿。单位未依法缴纳保险的,应当赔偿你失业金损失。
2013-12-13 23:12:48
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
你好,你可主张6个月的经济补偿金,如单位未买保险你还可要求赔偿失业保险损失
2013-12-13 11:09:58
涂锐律师
服务地区-重庆重庆
可要求相当于6个月的经济补偿金及失业保险待遇。
2013-12-13 17:41:31
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
可以获得经济补偿金的,双倍工资时效已经过了,
2013-12-13 15:10:24
张强律师
服务地区-重庆重庆
可以获得经济补偿金的,双倍工资时效已经过了,如单位未买保险你还可要求赔偿失业保险损失
2013-12-13 12:52:43
唐明兰律师
服务地区-重庆重庆
能得到解除劳动合同的经济赔偿金和最近两年的双倍工资,建议你电话咨询,别错过60天的仲裁时效
2013-12-13 12:35:18
周勤律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以要求经济赔偿金。
2013-12-13 12:11:40
文政华律师
服务地区-重庆重庆
可以主张你本人工资6个月的经济补偿金。
2013-12-13 10:54:03
周炜律师
服务地区-重庆重庆
可以获得经济补偿金的,双倍工资时效已经过了,得不到双倍工资了。
2013-12-13 10:43:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同补偿怎么算
未签订劳动合同补偿怎么算
签订劳动合同是每个用人单位与劳动者在确立劳动关系时必须签订的,并且劳动法对未签订劳动合同做出了惩罚性的规定,以此来保护劳动者的合法权益,如果企业超过一个月不与劳
劳动合同补偿
人浏览
具体情况具体分析,例如,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者向用人单位讨薪时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动法
次播放
没签劳动合同可以要求补偿吗
没签劳动合同可以要求补偿吗
与单位没有签订劳动合同,在辞职的时候能不能要求什么补偿?根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有
劳动合同知识
人浏览
未签订劳动合同能否获得补偿金
未签订劳动合同能否获得补偿金
对于经济补偿金,许多人理解为只有在解除劳动合同时,劳动者才能够获得。双方未签订劳动合同,解除劳动关系有无经济补偿金?郑州市金水区劳动争议仲裁委员会表示,劳动者只
经济补偿金
人浏览
离婚协议写着分割财产为无,对方离婚后要来分财产,也是可以提出的;离婚时,由于受到欺诈、胁迫的手段所签的,或者在订立离婚协议时显失公平的,依据我国《合同法》第五十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退的,可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起,公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要向劳
劳动法
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司给予补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以获得经济补偿金的,双倍工资时效已经过了,得不到双倍工资了。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求双倍的工资补偿。如不行,可以申请仲裁或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以是可以但你一定要有足够的证据证明 。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家法律允许退学费,但前提条件是必须办理退学手续。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条学费应按学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:当事人被骗,可以亲自到公安机关报警;如果诈骗公私财物超过当地的受案标准的,可以由公安机关立案侦查。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同纠纷的诉讼时效通常为三年。依据《民法典》规定,诉讼时效期间从知道或应当知道权利受损之日起计算,超过时效法院不予保护。如不及时处理,可能丧失法律保护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大,发生合同纠纷,当事人可以协商处理,协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么纠纷呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
发生汽车租赁合同纠纷的,双方可以协商解决,协商不成可以根据相关规定解除合同,如果对方不支付相应的违约金或者赔偿,可以向法院提起诉讼,通过诉讼途径解决。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询