解除劳动合同补偿,解除劳动合同的经济补偿
更新时间：2008-07-26 13:27:48人浏览
问题描述：
您好!我与2008年3月19号到公司上班的,试用期是3月19号到5月18号,在6月23号的时候公司故意找理由和我解除劳动合同,也没有在一个月之前通知我.当时在办离职手续的时候只是让我在解除劳动合同的一些单子上签字,并且说只要签上名字就可以了,没有和我解释协议上的条款.由于刚工作缺乏经验当时没有明确提出要求给我补偿的事情,但我当时有要求让公司和我结算一下工资,公司不跟我算,说等到7月15接工资的时候算,以至于让我没法提出补偿工资的事情.等我16号的时候到公司结算的时候,,公司以对我的考核不合格和当时我没有要求补偿为由,拒绝给我的工资补偿.并且在解除劳动合同时公司什么证明或手据都没有给我.请问这种情况我还能要求补偿我一个月的工资吗?如果能,怎样可以要到?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
不知你的合同是怎么签的，关于试用期劳动合同法第十九条有规定。如果你能证明离职非本人意愿，你可以得到两个月的经济补偿。（包括单位没有提前通知你的一个月工资）
2008-07-26 13:27:48
服务地区-浙江嘉兴
可以要求,通过劳动争议仲裁的方式来维护自己的权利.按照法律规定,在解除劳动合同时单位有义务支付你经济补偿金,这是单位的义务,除非单位能够证明是你自己放弃的.
2008-07-16 23:34:27
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