解除劳动合同补偿,解除劳动合同,经济补偿
更新时间：2012-08-02 07:26:56人浏览
问题描述：
我2007年5月进于苏州一家公司做到现在,由于公司不按合同规定发给我们加班费,刚进厂时没有给我交社保,直到我再三要求才于2007年10月给我交社保,有五个月没有给我交,签定的合同至今没有给我,于今年6月搬到新厂后至今没有安装吸尘器,现在的工作环境特差,没法工作.且我的合同于今年12月31日到期,我于12月21日以公司没有履行合同向公司提交了解除劳动合同通知书,并要求公司付给我的不足的加班费,以及经济补偿金,公司管理部找我商量答应补给我加班费和补交5个月的社保(补交的社保其中一部分要我自已交).就是不给经济补偿.请问我应该怎么办,我向劳动局投诉能得到经济补偿?谢谢!!今天管理部又找我,说我的合同到期了,叫我办理离辞手续.请问公司这样做是不是终止我的合同.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除的经济补偿
单位支付了赔偿金的话，就不再支付经济补偿金了，想知道劳动合同解除该如何经济补偿，专家为您解答。计算补偿金的时候该怎么算工资？劳动者在劳动合同解除或者终止前12个
劳动合同知识
人浏览
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的经济补偿
用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）
劳动合同知识
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你们共同聘请一律师，收集证据提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求,通过劳动争议仲裁的方式来维护自己的权利.按照法律规定,在解除劳动合同时单位有义务支付你经济补偿金,这是单位的义务,除非单位能够证明是你自己放弃的.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位合法解除劳动合同，并是劳动者过错的，则不用支付补偿金，如果不属于劳动者过错的，则需要支付补偿金。如果单位违法解除劳动合同，则还需要支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与人社部门进行协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退，用人单位应一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠的，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，劳动者可以申请当地仲裁委员会仲裁；对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，如果您在美团工作了一个月后离职，您的补贴应该会在离职手续完成后的一段时间内发放。如果您发现补贴迟迟未到账，建议您首先联系美团的HR部门或者财务部门询问
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
