右手拇指原节指骨折能评上伤残等级吗?

更新时间:2013-12-04 20:29:23人浏览
问题描述:
右手拇指近节指骨骨折、能鉴定为伤残几级?只缝了针:现夾板固定、能评上伤残等级吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马恩杰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-5005-8331
工伤九级左右;rn建议建议积极申报工伤;rn享受工伤待遇;rn是否有劳动合同?rn是否缴纳社保?
2013-12-04 16:31:58
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
至少9级,一次性赔偿在13万左右。
2013-12-04 09:30:32
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
工伤可以评到九级左右。
2013-12-04 08:41:27
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
工伤可以评到九级。
2013-12-04 20:29:23
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
工伤可以评到九级
2013-12-03 21:47:42
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
如是工伤有十级
2013-12-04 20:13:49
王艳律师
服务地区-江苏苏州
工伤,应当为九级。建议尽快申报工伤,然后做伤残鉴定,再依据鉴定结论向单位索赔。\r\n\r\n
2013-12-04 15:57:38
刘银律师
服务地区-江苏苏州
可以评定九级左右的伤残,赔偿额应当超过十万元
2013-12-04 13:24:11
徐浩律师
服务地区-江苏苏州
没问题,评上九级可以确定
2013-12-04 12:24:56
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
工伤可以评到九级。\r\n\r\n
2013-12-04 12:14:16
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
工伤可以评到九级。
2013-12-04 09:57:20
陈莉律师
服务地区-江苏苏州
您好,骨折最低是十级,具体操作可以电话咨询。
2013-12-04 09:00:54
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
工伤可以评到九级。
2013-12-03 21:55:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
一、工厂强留工人不给辞职怎么办1、工厂强留工人不给辞职的解决办法如下:(1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
您可以先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
可协商、投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自动离职不可以,您公司具体什么情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对于是否有职工社保但没有结婚证是否可以领取生育津贴的问题,需要具体查看所在地的相关政策和规定。如果当地政策已经取消了对结婚证的要求,那么即使没有结
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询