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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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欠钱被告不出庭的后果
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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经传票传唤无正当理由不到庭,法院可以缺席判决。
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工资属于劳动者的劳动报酬,用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动
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继续要求强制执行。
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法院缺席判决
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法院会缺席判决的
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你好,具体是什么情况呢
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公司擅自调动岗位的,劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为,必须经公司与劳动者协商一致,如果劳动者不同意的,不产生变更的效力,公司不得强制劳动者服从。法律
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被公司辞退,用人单位应一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠的,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,劳动者可以申请当地仲裁委员会仲裁;对
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你好,依据学校的规定办理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,这种情况一般是按照劳务关系的。
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不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
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您好,涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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