请问老板扣除我们业绩提成0.05%当年终奖合理吗？
更新时间：2013-11-11 09:34:21人浏览
问题描述：
咨询内容：各位律师好，我在一家私企上班，我们的工资是按底薪1700加全勤100加业绩提成，个人 提成为30%，每月扣我们业绩提成的0.05%，当初老板说好不管在什么情况下按照正常辞职程序走，的可以拿到每月扣出的提成，但是现在老板给我们说那扣除的0.05%是我们的年终奖，还说要每个员工做满一年（每年正月十五）才给予发放，现在不管你是什么原因辞职的不给予退还每月扣除的业绩提成，还有我们国庆期间没有任何奖励与三倍或双倍工资，而且没有休息时间，我们要求按国定节假日为我们发放工资，但是老板说我们已经在国庆期间已经拿到了高额的提成，没有双倍工资，请问这是合理的吗？如果我现在辞职可以拿到我的每月扣除工资吗？​
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，你的各项要求均是合理的，如单位坚持其违法行为，你可以申请劳动仲裁，依法要求其支付所拖欠的工资和应享受的劳动待遇。
2013-11-11 09:34:21
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