2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件工资最低工资标准
在现代社会不同的公司以及不同的岗位是有着不同的方式来计算相应的工资的，但是很多人都不知道计件算数的工资的最低工资标准是多少。下面就让法律快车小编为大家带来计件工
工资福利
人浏览
根据《劳动法》第四十八条、国务院《最低工资规定》第三条规定，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准包括绩效工资吗的答案如下：绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这样做不违法。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于同一概念的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找回，但不应该是立即找回，应该要等30天。法律规定，员工辞职也应该提前30天通知用人单位。当然，如果用人单位在30天之内批准了你的辞职，那么就应该在批准之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找原社保中心机构交涉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以按照要求提出离职支付工资后走人
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去医保局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：您可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好什么也没有就没有领取的权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照社保缴纳情况确定具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
