请问.我可以要求经济补偿吗?
更新时间:2013-10-17 00:12:11人浏览
问题描述:
请问.我在一个单位工作九年,现因单位要重新聘用.我也报了名.但是单位要求我招聘会前2分钟在单位已经打印好的辞职申请上面签了名字。但是当天我又被这单位聘上了.请问我可以要求补偿吗?他们让我在打印好的辞职被告上面签名字合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿已经支付 要求返还于法无据经济补偿
高某于2006年1月到胶州市某公司工作,双方当事人于2007年11月1日签订书面劳动合同,劳动合同期限至2011年2月28日止。2009年9月7日,高某因个人原
经济补偿金
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
李某的经济补偿要求是否合理?
本期案例:李某于2007年6月应聘到湖北某私企担任技术部经理,双方签订为期两年的劳动合同,明确工资是4500元。2008年10月,李某所在部门上级领导欲任用他人
其他
人浏览
工伤赔偿项目:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于经济补偿的小常识
孙先生是辽宁人,原先在辽宁一家单位工作,获得高级职称,后办理了停薪留职手续。两年前,他应聘到金华一家私营企业,因档案等人事关系没有转到金华单位等原因,和金华这家
劳动合同知识
人浏览
自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不再续签吗,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是辞职的就没有补偿!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据法律规定,你可以要求补偿,但维权能否成功要看你受理是否有能够证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、工资卡、考勤记录等
鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以,你可以向公司要求每年一个月的工资,如果你的工资没有超过烟台市平均工资的三倍,可以拿到属于你的二十多个月的工资。如果超过烟台市平均工资的三倍,你可以拿到十二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:交通事故对方租车费用是否赔偿发生交通事故一般是不赔偿租车费用的,受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间停运损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
委托合同可通过协商、随时解除或法定情形解除。根据《民法典》规定,双方协商一致可解除合同,出现不可抗力、拒不履行等情形时也可解除。如不及时处理,可能导致合同继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在购车时交了订金,且销售当时承诺可以退订金,但现在拒绝退还,您首先可以尝试与销售进行进一步的沟通,明确其拒绝退还的原因,并要求其提供相关的书面证明或条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
发生汽车租赁合同纠纷的,双方可以协商解决,协商不成可以根据相关规定解除合同,如果对方不支付相应的违约金或者赔偿,可以向法院提起诉讼,通过诉讼途径解决。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,退订金吗,对方承诺退的吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以联系支付宝平台试试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要进行合同审查的吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询