工伤休假时间规定,工伤休息规定
更新时间：2010-01-04 20:47:58人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆工伤假期规定
工伤假期，就是在工作中受到伤害后不得已需要休假的时间，那么，对于在申请工伤假时，薪资有什么规定？工龄为多少时可以申请更长的休假时间？申请休假的时间期限有什么不一
工伤期间工资
人浏览
解答如下：1、工伤的休息时间不是固定的，它因伤势的严重程度而长短不一。2、工伤时间休息的长短不是个人决定的，也不是单位决定的，更不是医院决定的，而是由当地的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
杭州工伤假期规定
对于工伤假，顾名思义，就是在工作中受到伤害后的假期，那么，对于在申请工伤假时，是否对薪资有影响呢？是否可以带薪休假，可以的话申请休假的时间期限有什么不一样的规定
工伤期间工资
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请延期休假！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请延长，如果不同意你可以要求解除合同，给与补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同城公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿，如果解除劳动合同的，则对员工是否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具；是否在上下班时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班起三十天内若没有签合同，就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得十一个月的双倍工资。而且，如果持续一年都没有签书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给工资显然是违法法律的，应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理，也可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在法律上用人单位的行为是违法的，具体也得结合纠纷的法律关系等细节的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以要求单位补足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中，尚不足以判断，如你认为属于工伤，可以考虑申请工伤认定，具体以认定结论为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，在未经依法确认系无民事行为能力人之前实施的民事法律行为，仍然是有效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
