如何理解法律法规,这句话怎么理解?

更新时间:2009-12-31 19:18:01人浏览
问题描述:
  职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应该按照《办法》第28条的规定支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。不足五年的,每减少一年扣除20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘长虹律师
服务地区-天津天津
你这是那的规定。天津市工伤保险若干规定:职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,可以解除或者终止劳动关系。   解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月,六级伤残为25个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。
2009-12-31 19:18:01
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