3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88016人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-11-06 13:52:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70303人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的,不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。
如职工获得侵权赔偿,其工伤保险待遇按以下办法支付:参加工伤保险的,工伤保险基金支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用:医疗费、残疾辅助器具费;用人单位支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用:工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
如职工获得侵权赔偿,其工伤保险待遇按以下办法支付:参加工伤保险的,工伤保险基金支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用:医疗费、残疾辅助器具费;用人单位支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用:工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
2019-11-06 13:57:57
咨询我
1、工伤案件执行属于民事执行,民事执行也称民事强制执行或者强制执行,是指国家机关依债权人的申请,依据执行根据,运用国家强制力,强制债务人履行义务,以实现债权人的民事权利的活动。民事执行是指当债务人拒不履行生效执行名义确定的民事义务,人民法院运用国家公权力,依法采取民事执行措施,迫使债务人履行义务,实现债权人权利的法律活动。
2、法院根据债权人的请求,为了实现生效法律文书所确定的权利,穷尽各种执行方法、措施和途径,对被执行人的财产进行了必要的调查、审计,依法采取了查封扣押冻结拍卖变卖等执行行为,在履行了上述程序后仍不能满足权利人利益的,法院才能裁定终结执行程序。
3、因此,法院在办理执行过程中,会将执行结果通知申请人,即使最终无法满足申请人的权利,也将依法终结案件并通知申请人。
平台特邀律师
推荐
已帮助98780人 · 响应时间 平均1分钟内
1、工伤案件执行属于民事执行,民事执行也称民事强制执行或者强制执行,是指国家机关依债权人的申请,依据执行根据,运用国家强制力,强制债务人履行义务,以实现债权人的民事权利的活动。民事执行是指当债务人拒不履行生效执行名义确定的民事义务,人民法院运用国家公权力,依法采取民事执行措施,迫使债务人履行义务,实现债权人权利的法律活动。
2、法院根据债权人的请求,为了实现生效法律文书所确定的权利,穷尽各种执行方法、措施和途径,对被执行人的财产进行了必要的调查、审计,依法采取了查封扣押冻结拍卖变卖等执行行为,在履行了上述程序后仍不能满足权利人利益的,法院才能裁定终结执行程序。
3、因此,法院在办理执行过程中,会将执行结果通知申请人,即使最终无法满足申请人的权利,也将依法终结案件并通知申请人。
2019-11-06 14:06:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故如何赔偿?
员工在职期间,发生了工伤事故,用人单位须根据购买的工伤保险进行工伤赔偿,用人单位为了少赔或者是不赔,常用各种理由推诿,劳动者该怎么获得工伤事故赔偿呢?可先告知用
工伤事故赔偿
人浏览
九级伤残具体赔偿项目和标准:1、医药费:根据实院发生计算,请一定保管好票据原件;2、后续治疗费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;3、营养费:根据受害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何进行工伤事故处理?
根据1991年3月国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定,企业应根据工伤事故调查组的事故处理意见以及防范措施进行工伤事故处理。如果事故调查表明,工
劳动工伤
人浏览
埋藏物如何处理?
核心内容:找不到失主的遗失物归国家所有。有关部门收到遗失物的,应通知或寻找失主。找不到失主的,发布遗失物招领公告。遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的,
埋藏物返还纠纷
人浏览
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,交通事故抚养费的赔偿规定如下:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,事故发生之日是什么时候,根据我国法律的规定,申请工伤认定的期限一般为1年,过了期限则不能申请工伤认定。如需要,建议及时申请工伤认定,同时申请劳动能力鉴定,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到最大的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人酒店员工与酒店之间一般形成劳动关系。常见的处理方式包括签订正式的劳动合同,明确双方权利和义务;按法律规定提供劳动保护和劳动条件;支付劳动报酬并办理社会保险等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对于未签劳动合同的问题,您可以:1.要求单位补签并支付双倍工资;2.若被辞退,根据工作年限要求经济补偿金;3.如单位违法解除,可要求赔偿金。具体操作中,注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自收自支事业单位改革后,员工的编制和身份可能会发生变化。一些单位可能会转为国有企业,员工的编制和身份可能会相应调整。但具体的调整方式和程序应依据相关法律法规和政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于您父亲的工伤问题,处理方式如下:1.如单位愿意配合,可在事故发生后30日内由单位向社保部门提出工伤认定申请,提交相关材料;2.如单位不配合或超过30日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付,并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:请问有没有和用人单位沟通过
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般交押金的都存在诈骗的嫌疑,还是慎重为好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询