我到单位4年了，也帮我交五险，但一直没有定劳动合同，如果迟退员工应该是怎么赔偿的该是怎么赔偿的？
更新时间：2024-04-29 16:00:44人浏览
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请问我到单位4年了，也帮我交五险，但一直没有定劳动合同，如果迟退员工应该是怎么赔偿的，
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您好，单位未与您签订劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，单位应支付您双倍工资。若被辞退，还可要求经济补偿金，违法解除则需支付赔偿金。长期不处理，可能影响您的权益保护和证据收集。
2024-04-29 15:57:51
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您好，对于未签劳动合同的问题，您可以：1. 要求单位补签并支付双倍工资；2. 若被辞退，根据工作年限要求经济补偿金；3. 如单位违法解除，可要求赔偿金。具体操作中，注意收集证据，如工资条、工作证等，以支持您的主张。
2024-04-29 15:58:04
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动保障监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果再考虑投诉或仲裁，确保权益得到最大保障。
2024-04-29 16:00:44
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