用人单位无故辞退我,我不同意离职能得到怎样的赔偿?平时是单休,周六也上班,这个赔偿金怎么计算?

更新时间:2022-09-17 14:20:42人浏览
问题描述:
雇主无缘无故解雇了我,而且打卡系统也无法打卡。如果我不同意离开,我能得到什么补偿?通常休息一天,我周六上班。如何计算赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-09-17 14:07:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62630人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以 申请劳动仲裁
2022-09-17 14:11:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助127433人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-09-17 14:20:42
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