入职已超过3个月,用人单位未给转正,用人单位不给转正是否属合法

更新时间:2013-09-24 20:04:29人浏览
问题描述:
入职已超过3个月,用人单位未给转正,我进公司的时候签订的劳动合同是一年期限的,用人单位不给转正是否属合法,如果公司要搬迁,我在公司的时间已经有6个月时间,是否可以给与我适当的补偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田毛律师
服务地区-广东深圳
试用期已过期,可视为已转正,你可向对方要求履行转正后的待遇,另外,公司如果搬迁深圳以外的地方,你不愿跟随,则公司应给予半个月的工资已作为补偿
2013-09-24 11:47:23
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
试用期已过期,可视为已转正,你可向对方要求履行转正后的待遇,另外,公司如果搬迁深圳以外的地方,你不愿跟随,则公司应给予半个月的工资已作为补偿
2013-09-24 13:34:51
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
试用期已过期,可视为已转正,你可向对方要求履行转正后的待遇,另外,公司如果搬迁深圳以外的地方,你不愿跟随,则公司应给予半个月的工资已作为补偿
2013-09-24 20:04:29
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 按照合同的约定为准,可以要求单位额外发一个月的工资
2013-09-24 11:56:03
梁春阳律师
服务地区-广东深圳
一年期的劳动合同试用期不能超过3个月,超过3个月的部分可以要求按照转正工资标准支付拖欠工资的差额。
2013-09-24 15:35:55
石国胜律师
服务地区-广东深圳
视为已经转正了
2013-09-24 11:50:52
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
1不合法,2如果搬迁到深圳市以外的,不去有补偿。
2013-09-24 11:44:42
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