用人单位为与劳动者签订劳动合同，试用期已超过3个月尚未转正，并将劳动者开除可以要求赔偿吗？
更新时间：2011-01-10 10:06:19人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
如果你能证明是9月入职的话，可以要求单位支付满一个月后不跟你签订合同所支付的双倍工资，如果单位辞退你的话，你还可以要求一个月的经济赔偿金。具体电询律师
2011-01-10 10:06:19
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