员工无过错,被无故解除劳动合同,单位不给赔偿金,应如何要求赔偿?

更新时间:2009-12-29 16:58:10人浏览
问题描述:
员工无过错,被无故解除劳动合同,单位不给赔偿金, 1)单位违反哪些具体条例? 2)应如何要求赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
应给付双倍经济补偿金。补偿金按工作年限计算,没工作一年给一个月工资的标准。
2009-12-29 15:22:13
孙金刚律师
服务地区-天津天津
协商不成,可以申请仲裁。
2009-12-29 16:58:10
马聿师律师
服务地区-天津天津
要求支付双倍经济补偿。本单位工龄一年两个月工资。
2009-12-29 15:36:32
李德岩律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁
2009-12-29 14:29:27
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