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服务地区-广东广州
您好。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-09-01 23:27:39
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你好 可以起诉
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公司无故辞退员工需支付赔偿金,但无需支付双倍工资,只要在未签书面劳动合同的情形下才需要支付双倍工资
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你好!双倍工资是没有签劳动合同才能得到的,解雇的话是每工作1年支付1个月工资的经济补偿,违法解雇的双倍。
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你的情况应属于违法辞退,自入职时起,工作满一年赔偿两个月工资,你的情况应赔偿十二个月本人工资,本人工资以每月2000元计算。
如果被辞退,一定要收集、保存被辞
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你好 可以申请劳动仲裁的
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你好这个是很难认定的啊
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你好,你的问题即将接入电话回访。
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