公司把员工辞退 员工应该如何拿双倍工资

更新时间:2013-09-01 23:25:37人浏览
问题描述:
公司无故把员工辞退 员工应该如何拿双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-09-01 23:25:37
朱文燕律师
服务地区-广东广州
可以去申请劳动仲裁。
2013-09-01 23:07:27
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!双倍工资是没有签劳动合同才能得到的,解雇的话是每工作1年支付1个月工资的经济补偿,违法解雇的双倍。
2013-09-01 23:05:34
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你好!双倍工资是没有签劳动合同才能得到的,解雇的话是每工作1年支付1个月工资的经济补偿,违法解雇的双倍。
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