公司没签劳动合同，现在辞退员工，员工能申请双倍工资吗
更新时间：2017-05-16 09:51:57人浏览
问题描述：
公司没签劳动合同，现在辞退员工，员工能申请双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书
人工成本管理
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同辞退员工，也要双倍工资赔偿
30岁的申请人张某于2011年10月16日进入佳联工贸有限公司从事仓管工作，并与该公司签订了为期两个月的试用期合同。两个月后张某转正，其工资为每月1800元。但
劳动合同争议
人浏览
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.试用期用人单位解除与职工劳动关系，不需要提前通知，但需要证明职工不符合录用条件。试用期公司不需要理由解雇职工的说法是不成立的。2.如果用人单位解除与你的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有续签还继续在工作的可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，看开除行为是否合法，违法开除的要支付双倍经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能否退款取决于合同约定。如合同中规定了退款条件，您可按约定操作退款。若无明确规定，建议与对方协商解决，如协商不成且您存在单方违约情形，则可能需承担违约责任并不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车报废年限是，小型出租车使用年限为8年，中型出租客运汽车使用年限为10年，大型出租客运汽车使用年限为12年，达到年限将强制报废。此外，如果未到达规定年限，但
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订拆迁合同需注意问题的处理方式包括：1.仔细阅读合同条款，确保理解并同意；2.如有疑问，及时咨询专业律师；3.确保拆迁户持有合同副本。选择处理方式时，应根据个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、出租车驾驶员年龄限制是多大1、出租车驾驶员年龄不能超过六十周岁。根据相关法律规定，我国机动车驾驶证的申领年龄为十八周岁，并且经营性道路旅客运输的驾驶员年龄应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
