公司辞退员工 员工不办手续
导读：
公司辞退员工 员工不办手续
李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应该给员工出具离职手续，但是几次催促后，这名员工未来办理相关离职手续。他想问：员工离职不办理离职手续，单位是否可按违纪处理？
【记者行动】由于社会的发展，给劳动者提供了很大的发展空间和自由择业的平台，直接加大了劳动者的流动频率，目前，员工离职不办理离职手续的现象也非常普遍，甚至让许多单位束手无策。为此，记者咨询了自治区人力资源和社会保障厅，该厅相关工作人员说，员工离职不办理离职手续可以按照违纪处理。根据《劳动合同法》规定，关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。
有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是，如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。
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