还有几年退休年龄辞退法律规定
更新时间：2013-09-12 08:06:32人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工人退休年龄的规定
工人的数量占我国劳动者人数的大部分，是劳动力市场的主力军，我国劳动法注重了对工人群体的劳动权益保护。那么工人的退休年龄是多少呢？下面就由法律快车小编为大家介绍劳
工资福利
人浏览
劳动法 退休年龄
一般情况下，公务员以及事业单位、企业干部，男的满60周岁可退休，女的满55周岁可退休；机关事业单位及企业的工人，男的满55周岁可退休，女的满50周岁可退休。从事
劳动法律法规
人浏览
据悉，目前国家法定退休年龄没有调整，仍为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。具体规定为，达到国家、省规定的退休年龄，是指：男满60周岁，女干部满55周岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定退休年龄的相关法律规定
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人
其他劳动保障
人浏览
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经退休了，如果已经按照法律规定领取退休金的，那么不属于劳动法意义上的劳动者，您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同，而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有以下条件，公司不必提前通知，也可将劳动者解雇：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的，但是需要用人单位在招聘时提出了具体要求和标准。
2、严重违反用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的说明问题的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张补交保险，主张经济补偿金等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间发生心梗能否算工伤，有两种情况：
一般情况下，在工作期间因个人身体因素突发心梗的，不能算工伤；
在工作期间，如果由于工作紧张等工作原因造成的心梗，可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体。凡是在这个年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般社保局周末休息，但是很多地方为了方便办事，周六可能也会上班，可以电话咨询社保局窗口上班时间。但是个别地方由于业务需求会安排人员周末值班的，但不是所有业务都能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
