您好，我以前在兴化市戴南镇工作，在工作中得了心肌梗死，可以报工伤吗？

更新时间：2024-03-11 10:09:40人浏览

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7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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刘建武律师

盟

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在工作期间发生心梗能否算工伤，有两种情况：一般情况下，在工作期间因个人身体因素突发心梗的，不能算工伤；在工作期间，如果由于工作紧张等工作原因造成的心梗，可以算工伤。认定为工伤的条件：认定工伤需要同时满足四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等

2024-03-10 20:04:51

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周于炜律师

盟

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你好，上班中心梗是突发疾病,不是工伤。在工作时间和工作岗位,心肌梗死或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。

2024-03-11 10:09:40

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严长俊律师

盟

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在工作时间、工作地点、因工作原因意外伤亡的，可以申请工伤认定。

2024-03-11 08:14:51

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时龙律师

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服务地区-江苏泰州·电话-178-8817-8896

你好，申请工伤认定，要求赔偿

2024-03-11 09:33:24

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法律分析：突发性心肌梗死一般情况下不算工伤。在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：
1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;
2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;
3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。
综上可见，工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-03-10 19:32:09

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上班时心肌梗塞死亡的，算工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024-03-10 19:31:51