降低岗位薪资,孕妇可以因为岗位变化而降低工资吗?

更新时间:2008-06-28 12:23:22人浏览
问题描述:
我们车间本来是两班倒,有两个班长,后来因为厂房扩建全上长白班了,公司说上白班不要班长了,但要有一个负责人。我因为怀孕已经五个多月了,目前的工作强度胜任不了,就主动找领导说换个工作,领导同意了。但是我的工资由原来的1000元降到820元,而那位负责人依然是1000元。而且,当时有班长的任命通知书,没有免除通知书,请问公司这样做合法吗?我应找什么部门申诉?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司可以照顾女职工在怀孕期间给予安排一定的劳动强度小的工作,但是如果是这种情况,公司不应减少暂时的工作收入。
2008-06-28 11:33:15
高黎律师
服务地区-山东潍坊
没听说过有这方面的直接规定。
2008-06-28 12:23:22
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