工作七年被解聘，是否能获得双倍赔偿？
更新时间：2013-09-04 06:51:15人浏览
问题描述：
您好，我在学校工作七年，暑假放假最后一天7月5日被学校无故解聘，学校给了7个月的工资补偿，工资发至7月31日。我没签字同意，学校连同6月份的工资也扣发了，是否违法？我是否可以获得2倍赔偿？谢谢
11位律师解答
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