工作满七年,如不续签属于无固定期合同吗?

更新时间:2013-08-30 07:20:44人浏览
问题描述:
我在公司工作七年,公司要解雇我,请问我属于无固定期合同吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,那要看具体情况了。如果2008年后你已经签订过两次固定合同或者没有合同,都会是无固定合同了。不管有没有合同,公司无故解除你就是违法的,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013-08-22 21:41:59
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好,那要看具体情况了。如果2008年后你已经签订过两次固定合同或者没有合同,都会是无固定合同了。不管有没有合同,公司无故解除你就是违法的,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013-08-22 15:11:12
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,那要看具体情况了。如果2008年后你已经签订过两次固定合同或者没有合同,都会是无固定合同了。不管有没有合同,公司无故解除你就是违法的,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013-08-23 14:52:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,那要看具体情况了。如果2008年后你已经签订过两次固定合同或者没有合同,都会是无固定合同了。不管有没有合同,公司无故解除你就是违法的,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013-08-30 07:20:44
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法要求14个月工资的赔偿
2013-08-28 18:33:22
黄瑾鸿律师
服务地区-广东佛山
你好,那要看具体情况了。如果2008年后你已经签订过两次固定合同或者没有合同,都会是无固定合同了。不管有没有合同,公司无故解除你就是违法的,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013-08-22 21:19:23
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
2008年以后,有没有签订2次固定期限劳动合同?
2013-08-22 21:05:32
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
属于违法辞退的话,可主张双倍赔偿
2013-08-22 16:08:52
陈志开律师
服务地区-广东东莞
如是合同到期的,公司可以终止劳动关系,是合法的,但要支付从2008年起的工作年限的经济补偿金,一年一个月工资。
2013-08-22 16:05:12
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
可要求公司支付一年2个月共计14个月违法解雇赔偿金,拒赔,诉讼维权,如有疑问请致电张律师。
2013-08-22 15:46:45
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